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“守初心•向夢想”—記匯藝物業2019年員工座談會
發布時間:2020-01-06 點擊次數:4097

“守初心•向夢想”—記匯藝物業2019年員工座談會

為營造良好的企業氛圍,增強員工的認同感和歸屬感,幫助員工了解公司、融入公司,樹立主人翁的責任意識,匯藝物業“守初心,向夢想”2019年員工座談會于11月20日下午2點在輕松的開場熱身中拉開帷幕,來自公司各職能部、各項目約30人參加了此次會議。

本次座談會受到了公司領導的高度重視和大力支持,會前明確要求要切實了解員工工作及生活情況,聆聽員工對公司的建議和意見,進一步加強員工間間的溝通與交流,發現工作中存在的短板和不足,幫助公司提升效率,改善管理;同時也讓員工更真切地了解公司動態、制度及發展,更加信任公司,擁抱公司。

 

會議第一項,公司綜合部王經理作開場發言,王經理代表公司首先向多年來一直信任、支持公司發展的新老員工表示感謝。公司自2012年成立以來,始終重視員工體驗和員工感受,從新員工入職7天和30天面談,到每月度績效面談,再到目前的員工座談會,公司的溝通機制在不斷優化調整,目的是持續提升員工滿意度。只有員工滿意度提升了,客戶滿意度才會持續提升。據統計,員工滿意度每提高3%,客戶滿意度將提高5%。員工滿意度高于80%及以上的企業,企業年度平均利潤增長率高出同行業20%左右。現階段公司處于穩步發展期,員工一直都是公司最重要的財富,因此員工冷暖,公司必牢記心頭。希望在隨后的主題發言和討論環節,大家能敞開心扉,暢所欲言,對于大家提出的寶貴建議,工作人員將做好記錄,會后以會議紀要形式呈報公司。王經理情真意切的講話受到了在座每一位小伙伴兒的陣陣掌聲。

 

會議第二項,員工代表圍繞“我是誰、我在哪里、我來干什么、我需要誰、我到哪里去”,分別從自我介紹、崗位任職、公司感受、團隊協同、職業規劃等方面展開主題討論和發言,大家各抒己見,精彩紛呈。

     

結合員工感受,會議特別安排“答疑解惑”環節,參會員工將個人關心問題寫在便簽紙上,匿名提交。綜合部王經理現場抽取問題并進行解答。

     

會議最后,公司為第四季度生日員工舉辦了生日會,在溫馨的生日歌中此次員工座談會接近尾聲。

與其說這是一場簡單的座談會,不如說是一次輕松的心靈碰撞之旅,現場大家一邊享用水果點心,一邊聆聽、交流和思考,相信不管加入匯藝這個大家庭多久,腦海里浮現的畫面都不止一幅。我們共同在這里經歷春夏秋冬,感受四季冷暖,每個人都有感慨和期望,付出與收獲。“守初心 向夢想”員工座談會的召開,預示著公司將進一步完善員工溝通機制,通過溝通常態化,有效提升公司對員工的服務品質,兌現“服務只是開始,滿意沒有終點”的員工服務承諾。

  “初心”是無論走到哪里,都不忘記自己為何出發。“夢想”則是慢慢人生路的燈塔,讓我們懷揣赤子之心,用熱情點亮希望,帶著擔當和感恩,在逐夢和筑夢的路上一路前行。當我們回首時,不負時光,無悔于夢想,讓我們一起成長,活成我們想要的模樣!


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